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年底綜合徵,基層有點“上頭”

2021-01-12 09:51
來源:半月談網

半月談記者 白佳麗/尹思源

鄉鎮幹部對街道環境衞生進行集中整治

元旦剛過,各種考核、檢查接踵而至。2020年由於新冠肺炎疫情影響,一些會議、培訓擱置,相應的工作痕跡也缺失。但相關考核卻沒有特事特辦,允許減免材料,而是“明知弄虛作假,也要把材料補上”。

檢查缺材料?補!

開會時間不夠?加班!

基層幹部不惜“弄虛作假”,只為迎接年底的各項考核;基層不惜連軸培訓,只為花錢“打卡”。半月談記者調研發現,基層“年底綜合徵”主要有四種表現。

表現一:疫情影響沒留痕?補!東部某市一位受訪基層幹部表示,受疫情影響,一些工作被耽誤,但為了年底考核,該補就得補。這名基層幹部説,2020年黨務工作檔案就存在“造假”:“比如‘三會一課’,去年疫情期間基本全部停止了,但是年末考核時明確要求這些活動不能停。因為實際並沒有完成,但上級又要求檢查,我們只能編造假檔案。”

表現二:5年前的工作沒檔案?造!一位長期在社區工作的基層幹部説,年底的檢查,讓基層不得不“造假”。他介紹,以“創建衞生城市”這項工作為例,上級部門檢查工作時,要求有2016年到2020年5年的相關檔案,除了創衞工作的檔案外,還要檢查病媒生物防治和健康教育檔案。“但是2016年時根本沒有要求大家存檔,現在又要檢查,只能編造檔案應付交差。”

表現三:缺材料影響年底考核?填!西部縣城一位基層幹部算了筆賬:自己工作的單位,檔案盒至少有20個,這些檔案集納了下發文件、工作痕跡、工作總結,還有量化考核的指標。他介紹,年底考核時需要檢查檔案盒裏的檔案資料,一項項進行打分,彙報後進行綜合評定。“為了不影響考核,檔案盒裏缺什麼補什麼,沒有的只能現填。”

表現四:有錢還能沒地兒花?培訓!有一位基層幹部吐槽,各級財政要求單位賬户零餘額,年底為了“突擊”花錢,各部門開始瘋狂培訓,有的培訓前一個剛結束,下一個緊隨其後。同樣的培訓班,省市縣都在辦,基層幹都只能一遍遍重複學習。更有甚者,時間不夠安排了,就中午留20分鐘吃飯,吃完馬上回來開會培訓,直接連軸轉。

“年底綜合徵”折射基層困局

半月談記者調研發現,基層“年底綜合徵”的表現五花八門,在幹部心裏槽點滿滿,但即便如此,基層幹部仍舊不得不使出“十八般武藝”,最後都落在“弄虛作假”上。這一現象折射出基層治理的困局。

不少幹部表示,一個單位就幾個人,每個都得連軸轉,而且越是基層,人員越緊張,這就造成了平時工作中疲於應付,年終考核只得能補就補。一名鄉鎮黨委書記説,自己的精力、時間,放在本職工作上也就是三分之一,其他的都在應對各種“雜事”。

“一個基層十個媽”,也讓基層幹部傷神。受訪的幹部表示,上面的文件一個個地發,任務也是一件件地派,不少工作基層只有責任,沒有權利,“鍋鍋”砸向基層,讓大家難堪重負,這樣的情況下,有些工作只能“瞎對付”。

西部剛剛脱貧摘帽縣的一位基層幹部,數了數自己所加的工作羣,共有9個。“隨時都在發工作通知,稍不注意手機就會漏掉,所以每天只要不開會就把手機音量調到最大,各種工作羣也都得在微信裏置頂。跟老婆發個信息,要往後翻七八屏才找得到人。”

此外,“一刀切”的考核機制,也違背了基層工作的規律。受訪基層幹部表示,容錯機制落實不到位,“某人乾得很賣力,但還是被問責”的消息常常可以聽到,基層幹部雖然“權力不大”,但是“責任重大”,稍不注意就會受到處分,因此面對考核、檢查只能“把形式先做到位”。

基層“年底綜合徵”怎麼治?

考核的目的就是要讓基層乾和不幹不一樣,幹好幹壞不一樣。南開大學馬克思主義學院教授紀亞光表示,上級部門對基層工作的檢查、督查,以及具體工作向上級部門彙報是應該的,但是“上面千條線,下面一根針”的確會給基層造成壓力。基層幹部的主要職責是為百姓服務,因此,對基層幹部的評價也應該更多地來自老百姓,要多聽基層羣眾的聲音。

此外,紀亞光認為,基層減負仍待進一步“加碼”,基層工作的責任邊界應該更加清晰、明確,這樣才能真正避免上級交辦的任務超出基層工作範圍、脱離了基層職責權限,也才能真正減輕一線基層幹部的負擔,騰出更多精力和時間來服務百姓。

中共天津市委黨校原副校長趙曉呼建議,在進行考核時要遵從“簡便易行管用”的原則,讓考核人員多下功夫而不是讓基層幹部多費事,避免考核給基層帶來額外的工作負擔。“現在一些部門在考核時讓基層按照固定的模式反覆修改材料,大量耗費了基層工作精力,有的部門要求對某項工作進行全員談話,但實際上一部分工作人員沒有參與這項工作,這就客觀上造成了考核的偏差。”

針對有的部門檢查過去多年的工作檔案的案例,趙曉呼説,追溯工作要結合實際進行,不能搞“一刀切”。“一些制度是逐年建立的,隨着時間的推移,對於是非對錯的判斷也是動態的,不能用現在的視角去衡量過去的問題,大搞‘一刀切’,易使基層不得不應付甚至造假。”

責任編輯:常磊

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