第24講：對錯都要執行，左右都得進“坑”？ 基層幹部“聽命辦事”陷兩難

第23講：不知咋整就瞎整？別用形式主義掩蓋“本領恐慌”

第22講：“講規矩”還是講真話

第21講：“花上八毛錢，折騰你一年”：誣告成本低，一告事就“黃”？

第20講：會議名稱一換，會議時長一合：警惕形式主義新“變種”

第19講：“不敢説，説了怕得罪人”，語言形式主義滋生“語言腐敗”

第18講：“圈閲一大堆，意見沒一條”！履職空轉空耗治理資源

第17講：“一把手”成唯一“把手”？“一把手依賴症”咋整

第16講：多點兒因地制宜，“一刀切”式治理要不得

第15講：問責要問準，問責泛化太傷人

第14講：有批示才行動？基層“本本主義”該改變了

第13講：速成典型靠不住！“造典型”的“套路”該改改了

第12講：各唱各的調，各吹各的號：如何杜絕“政策打架”？

第11講：工作幹得好不好，不能只看材料多不多

第10講：要管沒權，不管“背鍋”！屬地管理之惑咋解？

第9講：數十個APP、微信羣......別讓基層幹部“淹沒”在手機裏

第8講：“二傳手”幹部的四大“祕籍”

第7講：減數量提質量，督查也要“瘦瘦身”

第6講：“壓力層層傳導”咋成了“壓力層層加碼”

第5講：責任層層甩！甩鍋的責任書何時休？